Sociale veiligheid is cruciaal voor gezonde arbeidsrelaties.
Een externe vertrouwenspersoon draagt bij aan beleid tegen ongewenst gedrag en vermindert verzuimkosten.
Waarom een externe vertrouwenspersoon?
Sociale veiligheid binnen de organisatie is van groot belang voor jou als werkgever om samen met je werknemers je organisatie te laten groeien. Dit is het fundament voor duurzame en gezonde arbeidsrelaties.
Goed werkgeverschap betekent eveneens een helder beleid met betrekking tot ongewenst gedrag zoals pesten op de werkvloer, (seksuele) intimidatie, discriminatie, agressie en integriteit in je organisatie hebben.
Naast het voeren van een beleid om ongewenst gedrag te beperken, is het beschikbaar stellen van een vertrouwenspersoon een onderdeel van het beleid.
De vertrouwenspersoon kan jou als werkgever ondersteunen of adviseren bij het opstellen van het Psychosociale arbeidsbelastingbeleid. Daarnaast fungeert de vertrouwenspersoon als aanspreekpunt voor een ieder binnen jouw organisatie die ongewenst gedrag ervaart of het vermoeden heeft van integriteitsschending.
Een veilige en prettige werkomgeving, waarin sociale veiligheid gewaarborgd wordt, draagt bij aan het voorkomen van ziekteverzuim binnen jouw organisatie.
Wat wil jij als werkgever?
Ben jij een werkgever met medewerkers, dan ben je wellicht bekend wat de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) van jou als werkgever vraagt. De RI&E richt zich niet alleen op operationele veiligheid, maar houdt tevens rekening met de Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
Potentiële risico’s van een onveilige werkomgeving kunnen zijn:
- Stress
- Ongezonde werkrelaties
- Een hoog verzuimpercentage
- Een slechte reputatie
In elke werkomgeving, ongeacht welke branche, streef jij als ondernemer ernaar om mogelijke aanwezig risico’s tot een minimum te beperken. Dit geldt ook voor de risico’s die verband houden met een prettige en veilige werkplek, die tevens bijdragen om je gestelde doelen en groei van je organisatie te ondersteunen!
Jij, als werkgever:
- Wilt verzuimkosten beperken.
- Wilt preventie op ziekteverzuim verstevigen.
- Wilt kostenbewust voldoen aan de wet- en regelgeving.
- Wilt een helder beleid binnen je organisatie.
- Zoekt externe deskundige om je hierin te ondersteunen.
- Hebt een interne vertrouwenspersoon, maar zoekt daarnaast een externe vertrouwenspersoon zodat de onafhankelijkheid verzekerd is.
Aanbod externe vertrouwenspersoon
Wil je meer weten over tarieven van het basisabonnement en eventueel extra’s, Laat qava dit weten.
Tijdens onze kennismaking zal qava je vertellen wat de rol van vertrouwenspersoon inhoudt en kunnen we samen kijken welk abonnement het beste bij jouw organisatie past.
Laten we samen streven naar een laag verzuimpercentage binnen jouw organisatie!
Laten we samen streven naar een werkomgeving waarin vertrouwen heerst en mensen zich veilig voelen,
want een gezonde organisatie begint bij sociale veiligheid.
Vragen of een afspraak maken?
Heb je vragen of ben je op zoek naar een LVV-register vertrouwenspersoon?
Maak vrijblijvend een afspraak om de mogelijkheden te bespreken of om even kennis te maken.
Stuur een e-mail of bel 06 – 2348 9135.
Registratienummer: VP-5418
